L’accès au marché cachéL'efficacité de la candidature spontanéeParmi les candidats en recherche active qui utilisent les candidatures spontanées de façon sérieuse, on estime que celles-ci leur fournissent entre 30% et 40% des opportunités de postes. Pourquoi ?
Marché ouvert et marché cachéLe marché ouvert correspond principalement aux petites annonces (presse et Internet). Celles-ci sont visibles de tous (c’est l’objectif…). Il est évident qu'une annonce génère naturellement une quantité de candidatures importante (souvent plusieurs centaines). L'intensité concurrentielle entre les candidats est donc extrêmement forte. A l’inverse, le marché caché, qui désigne principalement les offres issues de relations professionnelles et de candidatures spontanées, est beaucoup moins concurrentiel. |
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