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Les consultants CV Premium

Une sélection rigoureuse

Notre équipe de consultants rédacteurs a été sélectionnée sur la base de critères exigeants. Sur plus de 3000 candidatures, seuls quinze sont certifiés CV Premium.

Professionnalisme, capacité d’écoute, créativité et qualité de rédaction font partie de leurs qualités, qui sont unanimement reconnues par nos clients. Les consultants rédacteurs CV Premium contribuent jour après jour à améliorer la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients. Ils ont chacun un ou plusieurs domaines de spécialisation, et ont exercé des fonctions opérationnelles en entreprise.


Parmi les consultants rédacteurs CV Premium


Danielle
Diplômée d’HEC, 15 ans d’expérience en entreprise. Commerciale entreprises et administrations chez Sodexho, Chargée d’études marketing puis Chef de projet au sein d’une société de crédit du secteur automobile. Maîtrise d’ouvrage informatique. Formatrice en construction du projet professionnel (6 ans) et formatrice en communication écrite (6 ans). Anglais courant.

Sylvia
MBA London Business School (top 10%), B.S. Ingénierie Chimique summa cum laude (top 5%) à Texas A&M University. Aux Etats-Unis : ingénieur chef de projet logiciel dans les secteurs chimie et énergie, rédacteur technique et consultant avant vente. Rédactrice de communiqués financiers pour les entreprises cotées à la bourse de New York. Consultante CRM pour Rhodia en France, conseil en modélisation des processus d’entreprise. Sylvia est Certified Resume Writer aux Etats-Unis. Signe particulier: perfectionniste, vraiment…

Sandrine
DESS Ressources Humaines. Responsable recrutement et carrières au sein d’une société de services informatiques. Formation des managers à la conduite des entretiens d’embauche. Précédemment Chargée de recrutement dans l'industrie pétrolière. Expertises sectorielles : informatique, industrie, télémarketing, commercial, communication.

Grégory
MBA, 12 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique à des postes de market research, brand management, business unit management (40M€). Expertises: dimensionnement des forces de ventes, segmentation stratégique et opérationnelle, lancement de nouveaux produits. Trilingue français, anglais et néerlandais. Passionné par la rédaction de CV.

Valérie
Diplômée d'une école de commerce et d'un DESS en marketing. Premières expériences professionnelles chez Danone et Paco Rabanne. Responsable marketing Europe chez Newell Rubbermaid (7 ans) puis Consultante marketing (4 ans) pour des entreprises de grande consommation et de hautes technologies. Recrutement et encadrement d'équipes marketing.

Martine
Formation supérieure en Chimie Industrielle. Chimie en laboratoire, puis Chargée de recrutement de chimistes pour une société de travail temporaire. Responsable règlementaire, qualité et sécurité au sein d'un laboratoire (10 ans). Plus récemment : conception de documentation règlementaire pour l'industrie des cosmétiques, et création d'entreprise.

Myriam
DESS Psychologie du Travail, professionnel des RH depuis 8 ans : accompagnement carrière (>150 personnes), bilans de compétences pour employés et cadres, recrutement et formation de recruteurs. Conception de formations en management et en gestion de projet. Gérante d’une structure de conseil en Gestion des Ressources Humaines.

Arielle
Master en Management à la Solvay Business School (Bruxelles). Expérience commerciale chez L’Oréal, puis consultante interne en organisation chez Axa Belgique pendant 5 ans. Expatriation aux Etats-Unis pendant 3 ans et en Suisse depuis 3 ans. Expérience d’enseignement en Economie Politique à l’Université de Bruxelles.

Muriel
DESS Communication (CELSA). Plus de 6 ans d’expérience professionnelle à l’étranger (Etats-Unis, Angleterre, Brésil…). 7 ans d’expérience de gestion de projets RH : conception d’outils d’évaluation des compétences des intérimaires, modules de formation e-learning. Expérience préalable de Chef de produit pour un éditeur de logiciel.

Stéphanie
Maîtrise Langues Etrangères Appliquées à La Sorbonne. Chargée de recrutement pendant 3 ans en entreprise (restauration collective, puis leader français du facility management), consultante pendant 3 ans et demi chez Leaders Trust International puis Progress (cabinets de recherche par approche directe). Mise en place d’un pôle de compétences dédié à la recherche de candidats par internet. Recrutement de 100 cadres et managers pour renouveler l’organigramme d’une entreprise en restructuration. Secteurs de prédilection : grande conso, media & high tech, industrie, distribution, banque et assurances.

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