Employé
Vous êtes Comptable, Assistante de direction, Téléconseiller, Agent immobilier, Technicien, Agent administratif, Assistante RH, Assistant commercial…
Employé, votre CV doit être…
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Structuré
Nos consultants connaissent les exigences des recruteurs. Ils procèderont à une mise en valeur organisée de vos expériences professionnelles.
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Clair
Pour que votre CV ne finisse plus jamais en bas de la pile, il est nécessaire de la clarifier au maximum.
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Réfléchi
C’est le travail de nos consultants après l’entretien. L’objectif ? Faire en sorte d’interpeller le recruteur grâce à vos compétences et votre expérience pour le poste recherché.
Nos conseillers sont spécialisés dans la rédaction de CV pour les salariés.
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Karine
15 ans d’expérience à l’internationalDouble cursus au sein d'une école de traduction et d'une école de commerce spécialisée sur la Chine. 15 ans d'expérience à l'international (Chine, Singapour, Allemagne, Etats-Unis) en tant que Directrice Marketing puis Chef de Projets. Spécialisée dans l'accompagnement des cadres en transition professionnelle, consultante en bilan de compétences et outplacement, praticien PNL certifiée. Trilingue français, anglais, allemand.
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Marion
DEA Droit des MédiasBachelor of Science en Marketing et Communication (NY), Maîtrise de Sciences Economiques et DEA Droit des Médias. Chef de projets et Directrice Conseil de Grands Groupes (Paris, NY), Directrice Marketing d'une entreprise de coaching pour managers & politiques. Intervenante à l'université Paul Cézanne (Aix Marseille III) et en Ecoles Supérieures à Paris. Trilingue anglais, franais, italien.
L'efficacité CV Premium prouvée
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Julien
Développeur / Analyste Programmeur
La première impression à la lecture du CV initial (en anglais) est celle d’un manque de structure et de lisibilité…
Lire plusLe point de vue du consultant CV Premium
Ce candidat, développeur informatique, préparait son retour sur le marché français après une expérience à Bruxelles puis à Londres.
La première impression à la lecture du CV initial (en anglais) est celle d’un manque de structure et de lisibilité. C’était en tout cas un des points à améliorer. Le candidat est déjà beaucoup mieux valorisé en séparant de façon précise ses expertises techniques, ses réalisations, ses responsabilités et son profil.
Lors de notre entretien, je me suis aperçue que ce candidat débordait d’énergie, et était « passionné » par les besoins des utilisateurs. C’est une aptitude finalement assez rare sur le marché des informaticiens, qui parfois préfèrent « travailler dans leur coin » sur la base de spécifications écrites. Je lui ai donc proposé de mettre en avant cet aspect, en plus de sa capacité à prendre en charge des projets internationaux et à travailler en équipe. Le profil du candidat devient marqué, tranché, sans compromis. C’est ça qui intéresse un recruteur. En plus, l’objectif du candidat devient assez clair, et il devrait logiquement y avoir une assez bonne adéquation entre ses envies et les postes pour lesquels il sera invité à un entretien.
Cette version finale du CV inclut son objectif, mais je lui ai dit de ne pas le mentionner lorsqu’il répond à une annonce. En cas de candidature spontanée, cet objectif peut aussi être ramené dans la lettre de motivation.
Je pense que ce candidat ne devrait pas avoir de difficultés à trouver un poste intéressant et correspondant à ses attentes et à sa motivation.
L’avis du candidat
CV Premium m'a rédigé un CV clair, de façon professionnelle, mettant en valeur mes points forts ainsi que mes attentes. À conseiller à quiconque désire optimiser ses chances dans la difficile recherche d'un nouvel emploi.