La modestie vous dessert, l’arrogance aussi - Une personne réalisant son CV seule se « sous vend » dans la grande majorité
des cas. Un dirigeant peut faire des miracles pour son entreprise, et se sous
valoriser lorsqu’il doit faire valoir ses atouts. Profitez de l'expertise de professionnels
pour viser juste.
La règle des 95% - Difficile à croire, 95% des CV sont considérés comme « moyens ou mauvais » par
les recruteurs. La satisfaction personnelle n’est pas un critère d’efficacité,
c’est la comparaison à des centaines d’autres candidatures qui définit la qualité
et la pertinence d’un CV. Nos études auprès des recruteurs démontrent que les
CV les plus professionnels ont 15 à 20 fois plus de chances de générer des convocations
à un entretien. Avoir un CV "dans la norme" ne suffit plus.
Dix secondes pour éviter la pile des "Non" - Les professionnels du recrutement n’aiment pas lire les CV. Manque de chance,
ils en reçoivent souvent des centaines pour un poste. Ils lisent le CV très rapidement,
le scannant de l'oeil en 10 ou 15 secondes. Ils éliminent parfois le meilleur
candidat pour le poste. Avant de lire votre CV en détail, le recruteur cherche
d’abord toutes les raisons, bonnes ou mauvaises, de vous éliminer. Evitez les
erreurs qui vous amènent directement à la corbeille à papier.
Une minute pour l'invitation - La lecture approfondie de votre CV donne-t-elle encore plus envie de vous rencontrer
? Les questions que va poser le recruteur sont-elles celles auxquelles vous avez
envie de répondre ? Ce n'est pas votre CV qui obtient le poste, c'est vous. Mais
votre CV vous place sur une bonne trajectoire ou pas.
Plusieurs cibles, plusieurs messages - Votre CV passe de main en main au sein de l’entreprise, et sert de guide aux
entretiens. Il doit s’adresser au chargé de recrutement qui effectue un premier
tri, et qui bien souvent ne comprend pas bien vos domaines de spécialisation.
Puis à votre futur responsable opérationnel, qui veut des résultats concrets.
Enfin, au directeur général soucieux de votre intégration dans son équipe. Le
CV travaille pour vous (ou contre vous) avant, pendant, et après chacun de vos
entretiens.
Jeunes Diplômés
